当社が導入した節税商品、体験のご紹介

投資、購入した商品の数は55以上、投じた金額は9億円。

担当者

「当社の経験」を元に、御社の状況に応じた商品の提案を高嶋がご案内いたします。

なお、すべて国税OB税理士チェック済みの商品となっておりますのでご安心ください。

あまりにも少なすぎる「節税に関する経験談」

当社が節税を検討し始めたころ、ネット検索で出てくるのは「代理店による商品紹介」がほとんどで、フォーラムや経験を語るサイトがありませんでした。

その後、幸いにも国税OB税理士の先生や、投資の専門家と知り合うことができ、経験を重ねてきました。

代理店などの「売り手」ではなく、利用した「買い手」の目線で語ったサイトがあれば、きっと喜ばれる!というのが本サイト公開の背景です。

各商品のページでは、動機と導入までの流れをリアルにお伝えしています。

当社の経験をご覧いただき、何かをお感じになられたらお気軽にお問い合わせください。

本サイトの目的は、「節税を通じた御社の売上UP」への貢献です

売上UPには従業員のがんばりが欠かせません。

一般的に、彼らに売上目標を意識させようとしても、がんばる理由がありません。

節税は、「従業員の意欲が湧く仕組みづくりに必要な原資」と考えています。

また、事業の継続、従業員を守るのは社長の責任です。

リスクに備えて会社にお金を残すとともに、社長である自分自身に十分な余力を残しておくことも必要です。

当社の経験を通じて、御社の「売上UP」「リスクへの備え」に貢献いたします。

本サイトの最終的な目的は、切磋琢磨しながら発展するグループを作ることです。

さまざまな分野の方が集まり、経験やノウハウを共有する場を創出していきます。

従業員への投資を目的とした節税は「今がチャンス」です

日本は「従業員が会社を信頼する度合い」が先進国の中でも最低水準というデータがあります。

従業員が会社を信頼する度合いを表すグラフ

バブル時代よりも人材不足と言われる現在、企業が人材を選ぶ時代は終わりました。
今は「働き手が企業を選ぶ」時代です。

そのためには「この会社で良かった」と思われるよう「人材への投資」が欠かせません。

実践してきた当社が実感しています。
同じことを御社にも実感していただきたいと思い、本コンテンツを公開しております。

信頼関係強化を目的とした節税のポイント

当社は創業以来、信頼関係強化を目的とした節税は以下に絞ってやってきました。

  1. 環境整備への投資
    従業員の退職金、福利厚生
  1. 経営基盤の強化
    経営基盤の強化には2つの目的があります。
  1. 従業員が「会社の万が一」を一切心配しなくていい環境
  2. いつでも設備投資できる資金の確保

これらを実現するために税制メリットを活かす投資は以下のとおりです。

それぞれの目的別、および導入コスト別などの切り口で税制メリットを活かせる商品をご紹介いたします。

目的別に節税コンテンツを探す

損金性で節税コンテンツを探す

導入費用から節税コンテンツを探す

本コンテンツの税に関する解説者

渡邊 崇甫税理士(元国税局調査官)
これまでの経歴
  • 国税局 調査第一部 国際調査課
  • 国税局 調査第一部 特別国税調査官
  • 国税不服審判所(本部)
著書

当社が投資した節税商品一覧

節税に関するQ&A

100年続く会社経営を目指すブログ

起業して10年後に残っている会社は5%と言われています。
10年、20年と続く会社との違いは何なのか。

私、高嶋は100年経ってもお客様に愛され続ける会社を作りたいと考えています。
そんな会社経営をするには何が必要を考え実践した成長の過程を記録していきます。

第92回
経営は人生設計と連動して考える

事業を行うことに対して、自分の人生および願望を連動させて考えることが必要と感じ、先日からのブログの内容もそのような考えに基づき書いてきました。その続きになります...

第91回
願望と連動した事業理念

事業と願望を連動させて考えるようにしたことで、これまでに考えてきた理念に新たな気持ちが入るようになりました。願望とは前回のブログでも書いた以下のとおりです。時間...

第90回
願望と事業の連動

前回のブログでも書きましたが、「自分の人生をどうしたいのか、どんな人生計画を持っていて、これから成し遂げようとしているのかが見えない」と社長から指摘をもらいまし...