従業員の退職金として使える養老保険をご紹介します。

従業員の退職金として使える終身保険をご紹介します。

お金ではなく車で待遇UPを実感させるモチベーションUP対策です。

従業員が負担する所得税を減らし、所得控除額を増やすなど、手取り額を増やす方法をご紹介します。

従業員の自宅家賃を経費化することで、社会保険料と所得税を減らし、従業員の手取り給与をUPさせる方法をご紹介します。

希少性が高く、値上がりが期待できるアンティークコイン。 世界中がマーケットであるため、世界共通の通貨を保有するということと同じであり、為替の有利な国で売却することで為替リスクヘッジにもなります。

「10年～20年先」の会社の万が一に備えて、2015年と2017年に長期平準定期保険に加入しました。 この投資により、最大約7000万円の備えを持つことができました。 その事例を紹介します。

旅費に関する社内ルールである「旅費規程」の導入で確実な節税ができます。 役所や大企業だけが知っているノウハウをご紹介します。

この投資のおかげで数年先まで利益を繰り延べができ、「ぜったいにつぶれない会社」づくりの体制が構築できました。

ただ、2019年2月に国税庁からの通達により、保険の販売が停止されました。
当社の体験記録としてお読みください

5年～10年の繰り延べを目的に、合計6種類の「保険料が全額損金になる保険」に加入しました。

2019年2月に国税庁からの通達により、保険の販売が停止されました。
当社の体験記録としてお読みください