「社会保険料 削減」の検索結果

社会保険料の削減について導入してメリットがでるのは、年収がいくら以上からでしょうか。
社会保険料の削減を検討しています。 導入してメリットがでるのは、年収がいくら以上からでしょうか。 因みに現在は年間役員報酬は400万円で毎月均等で受け取っています。

本スキームは、年収が上がれば上がるほど、その効果は大きくなるものですので、効果自体は年収が400万円でも500万円でもあります。

例として、現在の年収400万円と約2倍の800万円のケースでの効果をご紹介します。

「社会保険料のコストを大幅に削減することができます」と経営コンサルタントの方から営業電話がありました。そんなことできるのでしょうか。
会社の経理を担当しています。「社長の社会保険料のコストを大幅に削減することができます」と経営コンサルタントの方から営業電話がありました。法律的にも問題ないとのことで「一度お話を聞いてください」と言われたのですが、社会保険料を削減することなどできるのでしょうか?アドバイスをお願いいたします。

役員報酬額を低く設定し、その分を役員賞与で受け取るという方法をとることで、社長個人と会社負担両方の社会保険料を削減することができます。