「中退共」の検索結果
- 法人設立をしたばかりの小さな会社経営者です。節税を検討していますが利益の投資先について相談です。
- 小さな店舗を経営しており、今年11月に法人化しました。今まで極力経費はかけずに節約していたのですが、税理士さんに「社用車でも買った方がいいかも」と言われました。車は不要なのですが、たとえば従業員の制服を新調したり、給料をアップしたりと、お金をかけたいところはたくさんあります。他にすべき節税があればアドバイスをいただけたらと思います。
「節税は次の利益につながる投資」という考えに基づき、当社が考える、必ず加入すべき節税を3つご紹介します。
- 掛金が損金になる積立スキームの具体的な節税を教えてください。
- 掛金が損金になる積立スキームの具体的な節税を教えてください。
当社が経験した、掛金が損金となる積立スキームの節税商品を合計4つご紹介します。
- 特退共と中退共の違いについて教えてください。
- 加入を検討しているので、特退共と中退共の違いを教えてください。
特退共と中退共違いとして、受け取れる金額が中退共の方が多くなります。
その他、運営団体および助成金の有無の違いがあります。
- 中退共から支払われる共済金は、従業員から返金してもらうことはできますか？
- 従業員が依願退職により1年半で退職しました。社内規程では、勤続2年以上の従業員に対して退職金を支払うように定めています。この場合、中退共からの退職金を支払わなくてもいいでしょうか。
中退共の共済金は、共済金機構から従業員へ直接支払われるものです。
そのため、支払いを止めることはできません。
- 中小企業の、退職金相場について質問です。
- 従業員の退職金制度を検討しています。中小企業の退職金の相場はどの程度でしょうか。
東京都産業労働局が示す中小企業のモデル退職金の金額と、中小企業で使われている退職金制度をご紹介します。
- 掛金が損金になる従業員の退職金制度を教えてください。
- 掛金が損金になる従業員の退職金制度を教えてください。
当社が導入した掛金が損金になる退職金を3種類ご紹介します。
- 中小企業退職金共済
- 特定退職金共済
- 養老保険
それぞれ損金の割合がことなります。
「全額損金」「半分損金」に分けて説明いたします。
- 中退共に加入させる従業員の加入基準を教えてください。
- 中退共には、従業員を加入させる際の基準等は設けられているのでしょうか。加入を検討しているので教えてください。
原則、事業主は従業員を全員加入させる必要があります。
しかし、加入させなくてもよい従業員や、加入できない従業員もいます。
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