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保険に加入している方は、どのように返戻金の使い道と解約時期を考えて保険に加入しているのでしょうか。
決算対策として法人保険をよく聞きますが、解約時の返戻金の使い道を考えると加入に躊躇します。退職金や事業拡大、設備投資以外に思いつきません。保険に加入している方は、他にどのような返戻金の使い道と解約時期を考えているのでしょうか。

おっしゃるとおりで、保険の解約返戻金の使い道(出口戦略)は、退職金や事業投資、設備投資といったものしかありません。

しかし、出口戦略がないからと言って利益を繰り延べせずに法人税を払うのも決して効率的とは言えません。

そのため、私はクライアントに以下の方法を提案しています。

  • 解約時期が決まらなくても出口戦略が決まるまで、繰り延べし続ける方法
  • 個人へ利益を移転する方法
終身保険は、メリットがないのでしょうか。
法人契約で加入する終身保険は、メリットがないという話を聞きましたが、本当にそうでしょうか。

終身保険は、節税目的ではメリットはありません。

その理由は、支払った保険料が全額資産として扱われるので損金性がないからです。

終身保険は以下の特徴があります。

  • 返戻率が100%を上回る
  • 死亡保障が一生涯続く

私のクライアントに、ボーナスの代わりに従業員に一時払い終身保険に加入した例があります。

長期平準定期保険のメリットはなんですか?
利益繰延べとして、法人保険の加入を検討しています。長期平準定期保険に加入するメリットを教えてください。

長期平準定期保険のメリットは、返戻率のピーク期間が長く続くことです。

さらに、ある方法をとることで、資金が必要なときまで繰り延べることができます。

詳しくは続きをご覧ください。

長期平準定期保険とはどのような人におすすめですか?
節税で保険を検討しています。長期平準定期保険とはどのような人に向いているものでしょうか。

長期平準保険は、返戻率のピーク(90%~90.3%)期間が長いという特徴があります。

その特徴から、長期的(約10年)に利益を繰り延べしたい人に向いています。

具体的な内容は当社の事例をご覧ください。