「退職金」の検索結果
- 退職金を準備する際において、法人が必要となる資金や発生する損金について、納税額も含めて教えてください。
- 法人保険で従業員の退職金準備を検討しています。会社が返戻金を受け取ったあとに従業員に支払うものを希望しており、検討しているのは養老保険か長期平準定期保険です。従業員は40歳の男性です。65歳で1300万円くらいを支給できればと考えています。以下、2点教えてください。退職金を準備するには、会社は年間いくら必要か解約時に発生する税金額
以下2点、順番にお答えます。
- 退職金を準備するには、会社は年間いくら必要か
- 解約時に発生する税金額
- 公的な退職金積立制度を教えてください。
- 小さな会社を経営しています。起業して2年がたち、業績も上がりつつあるので、社員のために退職金制度の導入を考えています。過去、勤めていた会社ではあった気がしますが、退職金のための公的な積立制度はありますでしょうか。
特定退職金共済（特退共）と中小企業退職金共済（中退共）が公的な退職金制度としてあります。
どちらも掛金が全額損金になります。
しかし、これらには掛金金額、受け取れる金額、助成金の有無に違いがあります。
- ３年から６年の間に退職金を支給するためには、どのような方法で対策をするのがいいでしょうか。
- ある役員の退職金を準備しようと思っています。退職時期は、早くて3年後を予定していますが、経営状況によっては6年後になる可能性もあります。このような場合に、何かいい方法があれば教えてください。
それは、法人保険です。
短期間で退職金を準備する場合に多く使われるのは法人保険です。
なぜなら、保険は保険料を自由に設定できるため、短期間でも退職金相当額を準備できるからです。
また、3年から6年のように退職時期に幅がある場合でも、保険は以下の図のように返戻率のピーク期間が一定期間続きますので対応できます。
- 退職金にはどのように税金がかかるのでしょうか。
- 会社を経営しはじめ、自身の退職金を準備しようと検討しているところです。退職金にかかる所得税ですが、退職金には高額の税金がかかるんではないでしょうか。
いいえ、退職金は、給料のような給与所得と違い控除が受けられます。
そのため、退職金にかかる税金負担は少なくなります。
例を用いてご説明します。
- 会社が受け取り、従業員に支給する退職金制度は、節税効果はあるのでしょうか。
- 退職金制度の導入を検討しています。退職金制度には、「従業員に直接支払われるもの」と、「会社が受け取り従業員に支払うもの」があると聞きました。当社は後者を選択したいのですが、節税効果はあるのでしょうか。
会社が受け取る退職金制度でも節税効果はあります。
代表的なものは、養老保険です。
養老保険であれば、保険料の1／2が損金扱いになります。
1