従業員の退職金として使える養老保険をご紹介します。

「10年～20年先」の会社の万が一に備えて、2015年と2017年に長期平準定期保険に加入しました。 この投資により、最大約7000万円の備えを持つことができました。 その事例を紹介します。

この投資のおかげで数年先まで利益を繰り延べができ、「ぜったいにつぶれない会社」づくりの体制が構築できました。

ただ、2019年2月に国税庁からの通達により、保険の販売が停止されました。
当社の体験記録としてお読みください