従業員の退職金として使える養老保険をご紹介します。

繰り延べを目的として逓増定期保険に加入した実例・経験を紹介します。
出口戦略がなくても社長個人へ利益移転できる方法もご紹介します。

「10年～20年先」の会社の万が一に備えて、2015年と2017年に長期平準定期保険に加入しました。
この投資により、最大約7000万円の備えを持つことができました。
その事例を紹介します。