税の「源泉所得税」に関するQ&Aの一覧：2ページ目
「源泉所得税」の検索結果 - 2ページ目
- パート従業員に月８万円くらいの給与を支給した場合、源泉徴収義務ある？
- 個人事業主ですが、パート勤務の方たちに給料が月額８万円くらいでも源泉徴収しなくてはいけませんか？？仮に源泉徴収しない場合は、雑費として計上すればそれで問題ないといえますか？？
- パートのフルタイム勤務ですが給与から所得税が源泉されていません．．．
- パートのフルタイム勤務ですが給与から所得税が源泉されていません...今年3月から営業職にフルタイムで勤務し始めました。給与は時給制で、勤務した時間だけ支給されます。働き始めて最初の給料を受け取った際に、給与から所得税が源泉徴収されていないので「源泉して欲しい」と頼みましたが、「そういう雇い方はしていない」と言われ、今までに受け取った給料は源泉されていないままです。しかしどうしても源泉されていないことが気がかりで、違法行為になるのではないかと心配です。こういう会社は他にもたくさんあるのでしょうか？これは違法行為にはならないのでしょうか？
- 「法定調書合計表」の金額と「決算書（給与勘定）」の金額が合わない・・・
- 給与支給額の「法定調書合計表」と「決算書」の金額の違いについて法定調書合計表（給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表）の金額と源泉所得税の納付書の合計額は一致しているのですが、決算書の金額と差が出てしまっていて困っています。差が出ている理由は、毎年1月支払い分の給料(実質12月分給与・末締め)を帳簿上では未払い金として上げており、納付書では実際に支払った金額を報告しているからです。通常、法定調書合計表と決算書、納付書の金額は一致すると他の方は言われています。どのように修正したら良いのでしょうか？
- 給与の資料として「賃金台帳」と「源泉徴収簿」の両方の保管は必要ですか？
- 従業員数名の法人を経営しています。従業員に対する給与に関する資料として、「賃金台帳」と「源泉徴収簿」を作成しています。一応両方の書類を作成していますが、そもそも両方とも作成しないといけないのでしょうか。それとも片方でカバーできるものでしょうか。税務調査が入った場合、その点はどうなのでしょうか？
- 従業員の寮における生活用品費等の取扱いについて
- 寮住まいの従業員の生活用品費や食費などについて青色申告の自営業者です。うちには社員用の寮があり一人そこに住んでいる従業員がいます。その寮で使う生活においての必要な日用品、シャンプー、石鹸などは会社で負担していますが経費になるのでしょうか。また、彼の３食も会社で作って支給していますが、食事の材料費も経費になることになるのでしょうか？
- 従業員へ渡す記念品について
- 従業員へ渡す記念品について勤続何年とか創立何年で従業員へ記念品を渡す場合に、カタログ・ギフトから選ぶのは給与扱いとなるようですが、3種類くらいの商品から選択する方法なら給与として課税されないでしょうか？例えば、置時計・デジカメ・防災ラジオから選択してもらう方法が現物給与に当たらないとして認められるかどうかです。
- 交通費（非課税分）を含めた金額で源泉徴収していた・・・
- 年末調整で交通費（非課税分）の部分について質問です。1月～6月分、7～11月分について交通費込みの支給額で源泉税額を算出してしまっていました。こういった場合、12月の年末調整ではどういう計算をすれば良いのでしょうか？1月～6月分に関しては7月10日までに納めています。
- 源泉徴収をしていないところに税務調査が入ると・・・
- 従業員に給与を支給している会社は、支給の際、源泉徴収をして翌月税務署に納めななければなりません。仮にその義務を怠り、源泉徴収をしていなかった場合において、税務調査が行われると、どういう処分が行われるのでしょうか？会社で所得税を立て替え払いすることになるのでしょうか？
- 賞与（ボーナス）の源泉所得税の納付を失念してしまいました・・・
- 会社の事務をしているものです。７月２５日に支給した賞与（ボーナス）の源泉所得税の納付を忘れてしまいました。支払った月の翌月１０日までに納付しなければならないので、本来、納期限は８月１０日となります。このままでは不納付加算税がかかってしまいます。そこで、８月１日支給したことにして９月１０日に納付し、不納付加算税がかからないようにした場合、どうなりますでしょうか？
- キャバクラ嬢の源泉所得税
- キャバクラ嬢をしていますが、勤務先の店から報酬を受ける際に源泉所得税が差し引かれています。報酬額の10.21％が差し引かれると聞いていましたが、そんなに多くの金額が引かれた月はありません。源泉徴収の計算の仕方が間違っているのでしょうか？
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