パート従業員に月8万円くらいの給与を支給した場合、源泉徴収義務ある?

個人事業主ですが、パート勤務の方たちに給料が月額8万円くらいでも源泉徴収しなくてはいけませんか??

仮に源泉徴収しない場合は、雑費として計上すればそれで問題ないといえますか?? 

従業員の方が「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を雇用主に提出していれば、月額給与(非課税交通費、本人負担の社会保険料を控除した後の金額)が88,000円未満の場合、源泉徴収額は0となりますので徴収義務はないこととなります。ただ、この場合においても毎月10日あるいは特例選択届出をして6ヵ月毎(7月、1月)に源泉所得税が0円である申告を税務署にしなければなりません。

そのパートの方の勤務状態から判断して、実質的に貴社と雇用関係にあると認められると会計処理の科目に関わらず、その支払いは「給与」として扱われます。それは税務調査により確認されます。そこで源泉徴収漏れがあればその責任(追徴課税の負担)を貴社が負うことになります。

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元国税調査官の税理士:渡邊 崇甫
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このQ&Aの回答者

渡邊 崇甫税理士(元国税局調査官)
これまでの経歴
  • 国税局 調査第一部 国際調査課
  • 国税局 調査第一部 特別国税調査官
  • 国税不服審判所(本部)
著書

元国税の税理士だから
税務調査対策が万全

専門性の高い国税職員経験を
活かした万全な対策。