社員がパートのタイムカードを利用して私腹を肥やしています・・・

社員がパートのタイムカードを利用して私腹を肥やしています。 私はパートで働いています。私が働いている事業所では社員は1名で事務所長として10名のパートをまとめています。その社員から、「タイムカード押して帰らなくていい」と言われました。 要は勤務時間を実際より長くなるよう私が帰った後にその責任者がタイムカードを押し、本社に水増しした給与を事務所給与総額として請求し、その水増し分を横領しているのです。 他のパートも同じような事をされているのですが、みんな生活がかかっているので断る事もできず「また勝手に使われた・・」と愚痴るだけなのです。 この不正をどうにかして正したいと思っています。具体的にどういうアクションを取ればいいでしょうか。

会社の本部（総務部）か税務署に通報すれば、責任者の不正に関する調査が行われることでしょう。

その責任者が行っていることは、おっしゃるとおり横領行為です。業務上横領として10年以下の懲役が適用されます。また、会社からは損害賠償請求で訴えられます。

あなた自身、給与を水増し請求し、その水増し分を責任者に渡すという不正加担をしていましたが、責任者からの一方的な強要があったという状況は斟酌されることになるでしょう。

前置きが長くなりましたが、会社の本部へ通報すれば手っ取り早いと思います。会社も不当に過大な給与を支払わされている被害者ですからあなたの情報を得るとすぐに社内調査が始まると思われます。

税務署に通報するのもよいでしょう。この場合、会社は善管注意義務を怠ったものとして、水増し給与部分を架空人件費として否認され、追徴税を支払わなくてはなりません。税務署に通報すれば、会社の内部調査よりも的確な調査が行われることになると思われます。お金の流れを調べるプロ集団ですからね（笑）。