特定退職金共済（特退共）と中小企業退職金共済（中退共）が公的な退職金制度としてあります。
どちらも掛金が全額損金になります。
しかし、これらには掛金金額、受け取れる金額、助成金の有無に違いがあります。
掛金金額
▼特退共における掛金
1000円～3万円／月 の間で設定
▼中退共における掛金
5000円～3万円／月 の間で設定
受け取れる金額
▼掛金3万円の場合
| 種類 | 30年間加入した場合 | 38年間加入した場合 |
| 特退共 | 1146万円 | 1491万円 |
| 中退共 | 1263万円 | 1669万円 |
中退共の方が支給額は多くなります。
助成金
中退共は、新規加入時に従業員1人につき最大5000円／月の助成金が受けられます。
助成金を受けられる期間は1年間です。
また、条件はありますが増額の場合にもこの制度は適用されます。
以上の理由から、まずは中退共への加入をおすすめします。
※加入企業数は、中退共の方が多くなっています。
私のクライアントには、中退共に加入後、余力があるなら特退共への加入もおすすめしています。
退職金制度を充実させることで、勤労意欲の向上と業績向上に役立ちます。
詳しくは以下をご覧ください。
最後に、「社長」のための公的退職金制度である「小規模企業共済」をご紹介します。
社長個人が加入するもので、掛金が所得控除となります。
そのため、所得税と住民税の節税効果があります。
社長の退職金準備もこれからということでしたら、以下をご参考ください。
