中退共の掛金は、増額・減額ともに変更できます。ただし、減額には条件があります。

増額する場合は、事業主が申し出ることで比較的自由に変更できます。 手続きは、加入している金融機関または商工会議所窓口にて「掛金月額変更申込書」を提出するだけです。掛金の選択肢は月額5,000円〜30,000円の16段階が設けられています。

増額時の国の助成制度

中退共は中小企業の従業員退職金制度を普及させることを目的とした制度であるため、掛金を増額した場合に国が一部を助成する仕組みがあります。増額分の3分の1を1年間、国が助成してくれる制度です。たとえば月額1万円増額した場合、約3,333円が1年間助成されます。

減額する場合

減額には以下のいずれかの条件を満たす必要があります。

• 事業主が掛金の負担が困難と認められる場合
• 従業員の同意がある場合

増額に比べてハードルが高い点に注意が必要です。

まとめ

業績が好調なタイミングでの増額は、損金を増やしながら従業員の退職金原資を厚くできる点で、節税と人材への投資を同時に実現できる選択肢です。一方で減額には条件があるため、無理のない範囲で設定することが長期的には重要です。

当社の中退共加入の体験談は以下のリンクからご覧いただけます。加入の背景なども含めてお伝えしています。

• 中小企業退職金共済（通称：中退共）

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