助成は期間限定ではなく恒久的な制度ですが、個々の助成期間は最長1年間です。助成率や条件は過去にも改正されてきた経緯があるため、現在の条件を確認した上で判断されることをおすすめします。

助成制度はいつから始まったのか

この制度は期間限定のキャンペーンではありません。中退共は1959年（昭和34年）の制度創設以来、中小企業の福利厚生を支援する恒久的な国の制度として運用されています。

ただし助成率や上限額は時代に合わせて改正されてきた経緯があります。制度自体は継続していても、条件が変わる可能性は今後もゼロではありません。助成は加入すれば永続してもらえるものではなく、制度開始初期の負担を軽減することを目的としているため、以下の期限が設けられています。

いずれも最長1年間（12ヶ月分）の助成です。

制度自体はいつまで続くのか

現時点で廃止の決定はありません。ただし過去の改正事例を踏まえると、今後も助成率や対象条件が見直される可能性はあります。急いで判断する必要はありませんが、加入を前向きに検討しているのであれば、現在の条件を早めに確認しておくことに越したことはないでしょう。

国の助成に加えて、一部の市区町村では独自の補助制度を設けています。たとえば大阪市などでは国よりも長い期間の補助を行っているケースもあります。

ただし予算上限に達し次第、その年度の受付を終了する場合があるため、事業所所在の自治体ホームページを確認されることをおすすめします。

まとめ

中退共の助成制度は恒久的な国の制度であり、キャンペーン的なものではありません。ただし条件は改正されることがあるため、現在の内容を把握した上で判断することが重要です。自治体の補助制度と組み合わせることで、さらに有利になるケースもあります。

当社の中退共加入の体験談は以下のリンクからご覧いただけます。

• 中小企業退職金共済（通称：中退共）

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