加入時と掛金増額時の2段階で、国から掛金の一部が助成されます。実質負担を抑えながら退職金を積み立てられる仕組みです。

助成のパターンは大きく2つあります。

① 新規加入助成（初めて加入する場合）

新たに中退共に加入した事業主に対して、国が掛金の一部を負担してくれます。

たとえば月額1万円の掛金を設定した場合、1年間は実質5,000円の負担でスタートできます。

なお、パートタイマーなど短時間労働者（掛金4,000円以下）については、上記の2分の1助成に加えて月額300〜500円が上乗せされる特例もあります。

② 月額変更助成（掛金を増額する場合）

加入後に掛金を増額した際にも、増額分の一部が助成されます。

助成金の受け取り方について

助成金は現金で振り込まれるのではなく、翌月以降の掛金引落し額から自動的に差し引かれる仕組みです。

自治体独自の補助金も確認を

国の助成とは別に、お住まいの市区町村が独自の上乗せ補助を行っているケースがあります。一部の自治体では補助制度を設けていますが、予算上限に達し次第終了する場合もあるため、事業所所在の自治体ホームページを早めに確認することをおすすめします。

まとめ

中退共は掛金が全額損金になる節税メリットに加え、新規加入時・増額時の国の助成を受けながら従業員の退職金を積み立てられる点が特徴です。自治体の補助と組み合わせることでさらに実質負担を抑えられるケースもあります。

中退共加入の体験談は以下のリンクからご覧いただけます。

• 中小企業退職金共済（通称：中退共）

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