本日は、サクセスフューチャーの別事業である「採用支援サービス」がコミュニティーで果たす役割について説明します。
サクセスフューチャーでは、自社サイトとして求人サイトを運営しています。
一般的に、人を採用することの課題として、以下の2点があると感じます。
- 採用にかかるコストが高い
- なかなか採用できない、採用できても続くかどうかわからない
当社のサービスであれば、他社よりも価格が低く、成功報酬のため採用してからはじめて費用がかかるものとなります。
また、求人情報を掲載するサイトは自社のノウハウが詰まっています。
そのため、求職者が仕事を検索した際に、当社のサイトが上位表示され、多くの人にサイトが見られるようになります。
そのようなことから、企業の採用のニーズを満たすことができると感じています。