本日は、コミュニティーで提供する専門家による勉強会について、それが役立つ理由を書いていきたいと思います。
「専門家による勉強会」とは、パートナー企業である資産形成アドバイザーや士業によるセミナーの開催のことを指します。
セミナー等の研修を通して、経営者自身がしっかりと知識を身につけ、実践していくことで売上UPに繋がると考えます。
現時点で考える、行っていくセミナーは以下の2つです。
- パートナー企業による事業継続、発展のために必要な知識の提供
- 社労士による社員研修、社員教育
1、パートナー企業による事業継続、発展のために必要な知識の提供
サクセスフューチャーでは、2015年よりパートナー企業である資産形成アドバイザーとお付き合いを開始しました。
本格的に代表が節税を検討しだしたのがこの頃であり、以降、担当者にはさまざまな資産形成のご提案をいただきました。
法人保険やオペレーティングリースをはじめとした各節税商品は、繰り延べにしかならないのでより多くのお金を残すには出口戦略が必要となります。
担当者からは、さまざまな税制のしくみを活用した出口戦略をあわせて節税の提案をしていただけたため、非常に感謝しています。
それらの経験をまとめたものが、サクセスフューチャーが運営する「節税対策ドキュメント」となります。
しかし、こちらのサイトのコンセプトは、あくまでもサクセスフューチャーの経験談のご紹介となりますので、事業継承や相続などといったまだ未体験のものもたくさんあります。
それらも含め、トータルのステージに役立つ必要な知識をコミュニティーに参加するメンバーの皆様にも提供していくことによって売上UPのお役に立ちたいと考えています。
2、社労士による社員研修、社員教育
サクセスフューチャーが行う別事業として「採用支援事業」があります。
採用支援事業では企業の人事、労務の専門家である社会保険労務士が活躍しています。
社労士の業務内容のイメージは、企業の就業規則や社会保険に関する書類の作成、改定であったり給与計算がメインとされています。
当然、それも大事な仕事ではありますが、社労士の専門分野には、給与計算等以外に「人事、労務におけるコンサル業務」というものがあります。
具体的には、従業員のマネジメントを通して売上をあげていくことです。
サクセスフューチャーが取り組む採用支援事業では、社労士のコンサル業をメイン業務とし、人材の採用から社員教育を通して売上UPを支援するものです。
実際に、サクセスフューチャーが現在の結果に至るまで成長できた理由も、「従業員のマネジメントに力を注いできたから」と言えます。
そのノウハウをコミュニティーで提供し、実践を通して売上UPのお役に立ちたいと考えています。